Author Archives: Adeline Romain

The INSEAD Alumni Association France is happy and proud to share that our INSEAD Alumni Business Angels Club (INSEAD BAC) invested in 8 startups for 1,226€ Millions in 2019.

This Club has been created in 2012 by Guillaume Loth Demay. Since then our green or experimented Alumni Business Angels can enjoy the international scope of the startups, the business closeness that drives the investment decisions and the diversity of the INSEAD BA members.

The INSEAD BAC has organized 36 pitch sessions, has welcomed more than 180 startups and has invested in 40 startups in 7 years.

Entrepreneurship as diversity is part of the INSEAD DNA and forms one of the 5 INSEAD founding values: “We are willing to experiment and innovate; we are ready to take risks and manage the results of our actions”

We are proud to uphold the tradition of entrepreneurship within the INSEAD Alumni community in France through our INSEAD Alumni Business Angels Club France and the other activities of our Entrepreneurship Center of Excellence.

We would like to warmly thank Guillaume but also Jacques Baudier, Valérie Coscas and Patrick Giry-Deloison who run the club.

You will find below the list of the 8 startup the INSEAD Alumni Business Angels invested in in 2019:

We launched our new strategy INSPIRE, GROW and CONNECT in 2011 during a time of uncertainty for our INSEAD Alumni Association France (IAAF). After 8 years of hard work, we are happy to announce that we managed to reverse the current trend of losing membership for the first time since 2011. We have this year 160 more Alumni who joined the members community.

We are also delighted to share with you our major achievements below.
For more details, download our 2019 annual report or see below the presentation

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Our 2019 achievements:

L’INSEAD et l’INSEAD Alumni Fund lancent la première bourse pour les étudiants MBA Français, entièrement financée par les Alumni en France.

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New book by INSEAD Professor Jennifer Petriglieri explores the triumphs and tensions of dual-career coupledom 

In most developed countries, the dual-earner couple is rapidly becoming the new normal. Forty-six percent of American two-parent households are also dual-income, compared to 31 percent in 1970. In the UK, there are 1.4 million more mothers in the workforce than in 1996. Even in Japan, despite traditional gender roles, married women accounted for about half of total workforce expansion between 2012 and 2017.

However, most career advice is still targeted at sole breadwinners that doesn’t take into account the increasingly complex lives of dual career couples and their relationships. Jennifer Petriglieri, Associate Professor of Organisational Behaviour at INSEAD – and a member of a dual-career couple –launched herself into the research that eventually became the recently released book Couples That Work: How Dual-Career Couples Can Thrive in Love and Work (Penguin and Harvard Business Review Press, 2019).

The book innovatively adapts theories of individual psychological development to intra-couple dynamics, drawing upon extensive ethnographic research involving more than 100 couples. Petriglieri identifies three key life/career transitions common to all couples, which must be successfully negotiated if their partnership is to remain greater than the sum of its parts.

The first transition – from independence to interdependence — occurs when couples encounter their first life-changing event, which could be the arrival of their first child or a big career opportunity. The precipitating event forces them to grapple with the question, “How can we make this work?”

Handling the second transition – mid-life reinvention – requires reexamining past career and personal choices and being ready to take the brave and often painful step of adjusting their relationship to suit newly acquired self-knowledge. The pivotal question of this stage is, “What do we really want?”

The third transition, often brought on by upsetting events in the mature stages of life (such as the death of a parent or kids leaving home), demands that couples reframe perceived losses as opportunities to forge a new path forward together. They must tackle the question, “Who are we now?”

Couples That Work is divided into three parts – one for each transition. Each part covers the events that commonly trigger the pertinent transition, its particular pitfalls, and how couples can not only weather the storm but also emerge from the upheaval even stronger in their connection and careers. Included throughout are highly practical exercises and tools based on Petriglieri’s rigorous research and analysis.

For the book, she conducted exhaustive, semi-structured interviews with a strikingly diverse set of 113 couples. They range in age from 26 to 63, hail from 32 countries on four continents, and encompass both gay and straight identities. In 45 of the couples, neither partner had children. What links them all is both partners’ fierce devotion both to their career (as opposed to a job done mainly for money) and to each other.

Of her interview subjects, Petriglieri says: “Their psychological investment in, and commitment to their work sits alongside their commitment to their relationship. It is this combination of commitments that is the source of the dynamics this book focuses on. It can create tension, conflict and sacrifice, it can also create mutual growth, fulfilment and harmony.”

All INSEAD alumni on the move in France in September 2019
To be listed, email us at [email protected]

Benoît Galland, MBA 91J, a été nommé directeur général de Rapidle, à ce poste depuis avril 2019. Il est ainsi chargé de poursuivre et d’accompagner les développements de la startup face aux différentes transformations alimentaires et modes de consommation. 55 ans, diplôme d’ingénieur – Centrale Paris (1987), a réalisé le parcours suivant :
* 2008-2018 : Akuo Energy, codirecteur général.
* 2005-2008 : Dole Europe, président Europe.
* 2004-2005 : Dole Europe, directeur général Europe.
* 2002-2004 : Dole, directeur général France.
* 1998-2002 : Dole, directeur général Afrique du Sud.
* 1996-1998 : Provifruits, coprésident-directeur général.

Julien Renaud-Perret, MBA 98J, est nommé directeur du développement de Pierre & Vacances Center Parcs, à ce poste depuis septembre 2019. Il est sous la responsabilité directe de Patricia Damerval, directeur général adjoint Groupe. Il est ainsi chargé d’apporter au groupe son expertise internationale dans l’immobilier touristique. A ce titre, il est membre du comité exécutif du groupe.
49 ans, ISG (1990), il a réalisé le parcours suivant :
* 2017-2019 : Paref, directeur du développement.
* 2017-2017 : Fosun Property Holdings, managing director Hospitality Europe.
* 2014-2016 : Aman Resorts, chief development & real estate officer.
* 2010-2014 : Orascom Development, directeur général du développement.
* 2006-2010 : Orascom Development, directeur du développement opérationnel.
* 2004-2006 : Club Méditerranée, directeur du développement et du patrimoine.

Jean-Jacques Lafon, MBA 17J, est nommé directeur de la stratégie, des partenariats et du M&A de Solocal, à ce poste depuis septembre 2019. Il est sous la responsabilité directe de Nathalie Etzenbach-Huguenin, secrétaire général. Il est ainsi chargé d’identifier et d’opérationnaliser les nouveaux relais de croissance et de continuer à développer des partenariats avec les acteurs clefs du digital dans le cadre de la stratégie « full Web ». Il sera également amené à travailler sur les grandes orientations stratégiques de Solocal qui seront déployées à l’issue du projet Solocal 2020 sur la période 2021-2022, et qui seront annoncées début 2020. Par ailleurs, il pilotera le processus d’internationalisation du groupe.
35 ans,  ESSEC Business School (2008), master production process – Centrale Lille (2007), a réalisé le parcours suivant :
* 2017-2019 : Bloomon, directeur général France.
* 2014-2016 : HelloPay, country manager.
* 2013-2014 : Diptyc.ph, chief executive officer et fondateur.
* 2012-2013 : Rocket Internet, global venture development manager.
* 2008-2012 : Lazard Frères, M&A associate.

Luc Poppe, EMBA 04Dec, est nommé managing director, responsable Groupe du secteur Consumer Good & Retail du Groupe CFI, à ce poste depuis juillet 2019.
57 ans, il a réalisé le parcours suivant :
* 2018-2019 : Sentosa Partners, managing partner.
* 2013-2017 : Johnson & Johnson Consumer, responsable développement des fusions et acquisitions.
* 2005-2013 : Johnson & Johnson Consumer, global business development director Skin Care.
* 2001-2003 : Unilever Home & Personal Care Europe, directeur du marketing Europe pour les détergents.
* 1999-2001 : Unilever Home & Personal Care Europe, business operations director Europe.
* 1996-1999 : Unilever Maghreb, directeur marketing et ventes.
* 1993-1995 : Unilever Czech & Slovak Republics, marketing manager home care.
* 1991-1993 : Unilever France, chef de produit.
* 1988-1991 : Unilever France, responsable grands comptes & trade marketing manager.

In the 2019/2020 academic year, INSEAD, the business school for the world and your Association are celebrating the 60^th Anniversary of the INSEAD opening on 12 September 2019. Founded by Georges Doriot, Claude Janssen and Olivier Giscard d’Estaing. INSEAD brought business education using the case method to Europe. The school they established is to this day a diverse and entrepreneurial institution that promotes prosperity and peace around the world.

As a start of the celebration, the INSEAD Alumni Association France hosted a party on September 12 at le Bal de la Marine, a boat just under the Eiffel Tower. 200 alumni joined us. Thank you for being with us!

We were honored to welcome Olivier Giscard d’Estaing who shared with us the vision he had when creating INSEAD, Jean-Marie d’Arjuzon, Alain Demaizière and Guy Escudier, MBA 60 who shared with us their Experience back then. Ilian Mihov, our dean introduced the vision for INSEAD in the coming years.

We are looking forward to keep celebrating the 60^th anniversary of INSEAD.

All INSEAD alumni on the move in France – April/ May/ June 2019
To be listed, email us at [email protected]

Christian Blanc, MBA INSEAD 98,  est nommé directeur commercial et marketing opérationnel de Butagaz, à ce poste depuis mars 2019, en remplacement de Sylvie Gallois. Il est  chargé de répondre efficacement aux profonds changements des modes de consommation des Français en matière de produits et services énergétiques. Il a pour mission de structurer l’offre gaz liquides et d’en assurer le développement du portefeuille clients particuliers et la collaboration avec les partenaires professionnels. Son arrivée s’inscrit dans la stratégie de Butagaz d’accélérer sa transformation, amorcée depuis 3 ans déjà, vers un groupe multi-énergies et services. Ingénieur chimiste – ESCIL (1989), il a réalisé le parcours suivant :
* 2015-2019 : Sonepar France, directeur commercial et marketing.
* 2009-2009 : Lafarge Granulats France, directeur commercial.
* 2007-2015 : LafargeHolcim France, directeur général commerce ciments, en charge du commercial
* 2005-2007 : Lafarge Ciment, directeur logistique et achats France.
* 2001-2005 : Lafarge Ciment, directeur stratégie et business développement UK.
* 1999-2001 : LafargeHolcim, manager stratégie corporate international.
* 1995-1997 : Imperial Chemical Industries, responsable commercial Grands comptes.

Javier Perez-Tasso, TGM INSEADF/F’12Jun, est promu chief executive officer de SWIFT, à compter du 1er juillet 2019. Il reporte à Yawar Shah, président du conseil d’administration. Master finance – Instituto de Empresa de Madrid (2000), MBA – Solvay Brussels School of Economics and Management (1995), diplôme d’ingénieur – Grenoble INP (1994), il a réalisé le parcours suivant :
* 2015-2019 : SWIFT, directeur des régions Amériques et Royaume-Uni.
* 2012-2015 : SWIFT, directeur marketing, en charge de guider Swift vers le développement et la mise en place d’initiatives stratégiques visant à stimuler la croissance dans les divers secteurs d’activité de la coopérative au niveau mondial.
* 2010-2012 : SWIFT, head of product management.

Stanislas Henry, MBA INSEAD 96, est nommé directeur opérations et partenariats stratégiques d’Ivanhoé Cambridge Europe, à ce poste depuis mai 2019, sous la responsabilité directe de Karim Habra, directeur général. Il est ainsi en charge de la gestion et du développement des partenariats stratégiques. Il s’agit d’une création de poste.

Xavier Cheval, MBA INSEAD 16, 36 ans, est promu directeur général d’Icade Santé, à ce poste depuis avril 2019, en remplacement de Françoise Delettre. Centrale Paris (2005), il a réalisé le parcours suivant :
* 2017-2019 : Icade, directeur général adjoint en charge des investissements et des finances d’Icade Santé.
* 2016-2016 : Icade, directeur des investissement d’Icade Santé.
* 2011-2015 : Icade, responsable des investissements d’Icade Santé.
* 2007-2011 : EY France, manager et consultant senior au sein du département Financement de projet.
* 2005-2007 : EY France, auditeur et consultant junior au sein du département Financement de projet.

Hideki Kurata, MBA INSEAD 01,  46 ans  a été nommé directeur général France de Greystar, à ce poste depuis septembre 2018. La société vient par ailleurs d’acquérir Acteva, un spécialiste français de la gestion de résidences étudiantes.
Son parcours:
* 2014-2018 : Axa Real Estate, head of alternatives & special situations.
* 2009-2014 : GE Capital, managing director, business development M&A Europe.
* 2007-2009 : GE Healthcare Financial Services, executive director real estate & business development.
* 2003-2007 : GE Capital, directeur du développement des services financiers France et Belgique.
* 2001-2003 : GE Capital, associate director business development M&A.

Janet Dekker, INSEAD MCCC 13 ET CCC 06 est nommée directeur général adjoint ressources humaines d’Air France-KLM, à compter de mai 2019. Elle est sous la responsabilité directe de Benjamin Smith, directeur général. Elle est ainsi chargée de développer une vision commune sur la gestion des talents et sur les rémunérations. Elle est également en charge du développement du top management d’Air France-KLM, et des relations avec le comité de rémunération du conseil d’administration d’Air France-KLM. A ce titre, elle rejoint le comité exécutif.

Frédéric Huet, MBA INSEAD 00, est promu directeur associé de Solon Management Consulting France, à ce poste depuis mars 2019.
Master electrical, electronics & communications engineering – ENSEM (1994), a réalisé le parcours suivant :
* 2017-2019 : Solon Management Consulting, partner, managing partner UK.
* 2013-2016 : EY UK, partner advisory TMT.
* 2002-2013 : Greenwich Consulting, partner.

Laurence Miall D’Aout, MBA INSEAD 01, est nommée chief commercial officer de Deezer, à compter d’avril 2019. Elle est ainsi en charge des activités BtoB au niveau mondial. A ce titre, elle rejoint le comité de direction.
BBA corporate finance – EDHEC (1995), ell a réalisé le parcours suivant :
* 2016-2019 : Liberty Global, vice president advanced data & advertising.
* 2013-2016 : TVbeat, chief executive officer.
* 2009-2012 : Modern Times Group, co-managing director of the UK operations.
* 2007-2009 : Modern Times Group, executive vice president of FreeTV.
* 2002-2007 : Modern Times Group, chief executive officer of PayTV in Russia & CEE.

We are really happy to announce that the INSEAD Alumni Association France is extending your network.

Please join us to (re)welcome our new fellow Alumni from Columbia Business Club France, MIT Club of France, Stanford Club of France and obviously Wharton Paris

As an international network, we believe in synergies, connections and new opportunities. In order to make our network stronger, we engaged in a partnership with several international Business School.

We defined 3 pillars to work on through these partnerships.

• Young Alumni
  What are the young alumni expecting from their Alumni Association?
  By combining our strength with other Alumni association, we are extending our events offer and we can work together on this generational shift.
• Career
  The more we are, the more opportunities you get to find a new job, exchange with others, building a new project, etc.
• Entrepreneurship
  Entrepreneurship is all about sharing ideas, challenging and reinventing yourself every day. You can now go beyond the INSEAD network

These partnerships are already really active. A first event co-organized with the MIT Club of France took place on January 23, with Thierry Lepercq, Executive Vice President in charge of Research, Technology and Innovation.  Our next co-organized event will be with the Columbia Club of France:  https://www.eventbrite.co.uk/e/partnership-inseadcolumbia-business-school-what-it-takes-to-be-a-successful-entrepreneurial-leader-tickets-53990738753

L’Assemblée Générale 2018

C’est toujours avec un grand plaisir que nous avons accueilli près d’une centaine de membres pour notre Assemblée Générale.

Pour la première fois, nous étions accueillis par la Banque Richelieu France que nous remercions chaleureusement.

Au programme de cette Assemblée Générale, les accomplissements de l’exercice 2017-2018, première année de mandat de notre président Thomas Bittner, et les projets de l’exercice à venir.

Cet exercice a été marqué par 200 événements et 4099 participants. Nos clubs, très actifs grâce au travail acharné de nos bénévoles, font la fierté de notre association et nous espérons vous (re)voir sur l’un de leurs événements très prochainement.

Autre fait marquant, et un peu moins heureux : la baisse du nombre de cotisants. Avec une perte de 50 membres sur l’exercice, le comité stratégique de l’Association est à pied d’œuvre pour travailler sur l’expérience des Alumni et notamment des plus récentes promotions. C’est également la mission de notre nouveau comité Young Alumni, dirigé par Hicham Aber.

Concernant les projets de notre association pour 2019, l’année sera animée par le lancement de Business & Society. Cette chaire, créée par l’INSEAD il y a quelques mois, nous invite à travailler sur l’impact du Business sur notre société. Tout au long de l’année, des événements seront créés pour accompagner cette thématique.

A l’ordre du jour également, une offre plus conviviale. Nous développerons tout au long de l’année des événements INSEAD Alumni ouverts à vos familles et amis pour partager des moments de convivialité.

Enfin, pour les membres 2019, vos compagnes/ons peuvent désormais s’inscrire au tarif membres à tous nos événements

Toutes les actions menés et projets à venir sont consultables ci-dessous en cliquant sur les liens :

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