Events / Atelier « Le Jeu de Cubes : nos Possibles et nos Impossibles »

Atelier « Le Jeu de Cubes : nos Possibles et nos Impossibles »

INSEAD Alumni Association France, 19 rue de l'Arc de Triomphe, Paris 17e 75017

Le Jeu de Cubes : Nos Possibles et nos Impossibles
mise en situation avec les Cubes
 
« Ils ont Ă©chouĂ© parce qu’ils avaient oubliĂ©s de commencer par le RĂŞve » Shakespeare
« Ce n’est pas ce que nous ignorons qui nous pose problème, c’est ce que nous tenons Ă  tort pour vrai »
 
Initiation au Coaching individuel et de Groupe
REVES, VISION OU OBJECTIF ?
 
Durée 3 heures 

Thèmes

  • RĂŞver sa vie ou vivre ses rĂŞves?
  • Le rĂ´le motivant et dĂ©motivant des objectifs – Quel sens ça a? 
  • Les stratĂ©gies collectives et l’influence systĂ©mique du groupe

Un autre Regard

  • Après quoi je cours?
  • Qu’est-ce que je sacrifie pour tenter d’atteindre mes buts?
  • Quelles sont les questions que je n’ose pas me poser?
  • De quoi je fais semblant, Ă  quoi je me mens Ă  moi-mĂŞme?
  • En quoi mes buts sont alignĂ©s, accordĂ©s Ă  mes valeurs?

Process

  • Ouverture 
  • 4 « mises en situation » avec les Cubes
  • Debriefing – Exploitation – tour de table « que s’est-il passĂ© ? »

Théorie

  • – Les croyances par rapport Ă  la « rĂ©alitĂ© », Ă  la rĂ©ussite et l’Ă©chec, aux objectifs, aux mesures, aux rĂ©sultats.
  • – la gestion du risque et le « jeu » par rapport aux limites ou Ă  l’ambition, ou encore la gestion du non-risque, de la qualitĂ© de vie, du confort et de la sĂ©curitĂ©.
  • – les Ă©lĂ©ments clĂ©s d’un scĂ©nario professionnel, de la gestion d’une carrière, du sens d’un parcours professionnel, des cycles de vie.
  • – d’autres thèmes personnels et influents voire existentiels du « scĂ©nario » personnel ou familial
  • – les Ă©lĂ©ments clĂ©s au centre de la dynamique de rĂ©ussite et d’Ă©chec d’une Ă©quipe, voire de la culture d’une entreprise.

Atelier animĂ© par Philippe Veron (ISC Paris 78 et INSEAD AMP 98), CrĂ©ateur d’Avantage Teams (Coachs pour Dirigeants Ă© Equipes). Bilingue anglais, Philippe est Coach depuis 2005. La posture de Philippe, de par son double vĂ©cu de DG & de Coach en environnement multiculturel se caractĂ©rise par son pragmatisme, mettre ses clients en mouvement et en action, Ă©coute active, confrontation bienveillante et ouverture du champ des possibles. « Faire grandir la confiance, c’est donner des ailes » illustre sa manière d’être.
En entreprise, Philippe a travaillé 25 ans principalement en multinationales anglo-saxonnes comme Directeur Marketing, Directeur Commercial puis comme Directeur Général pays à Londres pendant 3 ans et Europe pendant 10 ans, rattaché à des patrons américains, australiens, allemands, hollandais et anglais. Il a également été Directeur de Clients Carrefour, Ahold en Chine, Taiwan, Brésil, Argentine, USA où il a fait de nombreux séjours.

Il a co-Ă©crit « S’adapter en restant soi-mĂŞme », publiĂ© dans la collections des Guides Pratiques de la Cegos.