L’entretien de recrutement est une occasion à ne pas manquer car elle ne se présente pas si souvent qu’on le souhaiterait, qu’on soit en poste ou en recherche.
Il doit donc se préparer pour mettre toutes les chances de son côté. On doit visualiser la situation, comprendre les attentes de l’interlocuteur qui vous reçoit, anticiper le déroulement de l’entretien et les questions susceptibles d’être posées, assurer la constitution et la présentation de son argumentaire.
Il doit être analysé pour en tirer les leçons, rectifier le tir si nécessaire pour la fois suivante.
Il doit être suivi de relances qui ne soient pas inopportunes mais preuve de motivation.
Cet atelier vous préparera à cette situation où il faut mettre toutes les chances de son côté.
Il doit donc se préparer pour mettre toutes les chances de son côté. On doit visualiser la situation, comprendre les attentes de l’interlocuteur qui vous reçoit, anticiper le déroulement de l’entretien et les questions susceptibles d’être posées, assurer la constitution et la présentation de son argumentaire.
Il doit être analysé pour en tirer les leçons, rectifier le tir si nécessaire pour la fois suivante.
Il doit être suivi de relances qui ne soient pas inopportunes mais preuve de motivation.
Cet atelier vous préparera à cette situation où il faut mettre toutes les chances de son côté.
Il sera animé par Bernard Rousselet, Consultant en Evolution de Carrières.
De formation juridique, il a mené des missions d’organisation pendant plusieurs années avant de rejoindre l’Association Française des Banques où il a notamment présidé la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et représenté les employeurs dans de nombreuses instances paritaires. Il est Consultant en Evolution de Carrières depuis plus de 10 ans.
De formation juridique, il a mené des missions d’organisation pendant plusieurs années avant de rejoindre l’Association Française des Banques où il a notamment présidé la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et représenté les employeurs dans de nombreuses instances paritaires. Il est Consultant en Evolution de Carrières depuis plus de 10 ans.
Inscription limitée à 10 pers. afin de permettre une bonne interactivité