Conçus comme une véritable démarche d’outplacement, les « Séminaires d’Outplacement » s’adressent à des personnes hors poste, mais également à des personnes en fonction souhaitant dynamiser leur recherche d’emploi dans un désir d’anticipation et de gestion de carrière.

Programme

Les « Séminaires d’Outplacement » traitent toutes les phases clés d’une recherche d’emploi. Ils vous permettent :

• de préciser des projets professionnels réalistes, tenant compte de la configuration du marché de l’emploi et de l’orientation que vous souhaitez donner à votre carrière.
• d’établir des stratégies de recherche spécifiques pour chacun de vos projets
• de structurer et de rendre actif votre réseau relationnel
• de maîtriser les différents aspects de la communication de recrutement (CV et lettres de motivation, etc.) et de l’utilisation des réseaux sociaux
• de vous entraîner à vous présenter (pitch une minute) et à passer des entretiens.

Les « Séminaires d’outplacement » vous accompagnent aussi dans :

• les contacts que vous conduisez à l’extérieur, auprès des cabinets de chasse et de votre réseau,
• les différentes phases de négociation avec les entreprises cibles de votre recherche
• les analyses à conduire lors du choix définitif d’un nouveau poste, afin d’en estimer la faisabilité et la pérennité.

Déroulement

La méthodologie originale choisie vous permet de bénéficier de l’apport technique d’un coach expérimenté dans l’outplacement des dirigeants ainsi que de la dynamique créée par l’intelligence collective du groupe qui vous apporte son feedback et son soutien tout au long de la démarche.

Le Séminaire d’Outplacement se déroule en cycle de trois mois, avec 10 séances programmées, selon un rythme adapté au contenu. Le nombre de participants est limité volontairement à 6 personnes afin que chacun puisse bénéficier d’un conseil personnalisé.

Un premier entretien individuel avec le coach vous est proposé en début de cycle, de façon à cerner vos besoins et la spécificité de votre recherche. Un deuxième entretien individuel est proposé à la fin du séminaire ou pendant la période d’essai de votre nouveau poste.

A l’issue de chaque cycle, le groupe de participants continue à se réunir et à bénéficier des conseils du coach.

Participation : 985 € ttc

Dix-huit cycles « Séminaires d’Outplacement » ont été animés à l’INSEAD Alumni depuis 2004.

Un nouveau cycle débutera en mars (pour se terminer en juin) animé par Marguerite CHEVREUL, Executive Coach.