Grandes Conférences Carrière


Plusieurs Grandes Conférences Carrière sont organisées dans l’année autour de professeurs de l’INSEAD et intervenants prestigieux, experts sur des thématiques de développement de carrière.

Les précédentes conférences : 

  • le 30/09/2020 – ETES-VOUS FAIT(E) POUR LE MANAGEMENT DE TRANSITION ? with Florent Chapus (EIM), Jean-Philippe Maraval (Talents et Projets, MBA’92J), Laurence Amand-Jules (MBA’99D) et Anne-Céline Martel (MBA’93D)
  • le 01/07/2020 – TALENT-ON-DEMAND ECONOMY: LA NOUVELLE RELATION ENTRE L’ENTREP ET LE TRAVAIL with Rémi Bollack (IEP’93), PremiumPeers
  • le 09/01/2020 – LEADERSHIP AND DIGITALIZATION with Minter Dial (MBA’93J)
  • le 27/02/2020 – Le Management de Transition with  Marc FREY (WG’93), Directeur Associé de MAESTRIUM, Anne-Céline MARTEL (INSEAD/MBA’93), Manager de Transition spécialisée dans la transformation et Georges VERNEUIL (WG’09), Directeur Associé de VALTUS
  • le 09/01/2020 – Dual career couple? with Jennifer Petriglieri, INSEAD Professor
  • le 25/09/2019 – Rock your profile and build an Executive presence on LinkedIn with Marie Pandi (MAP’19Feb)
  • le 23/09/2019 – Return on Character Leadership as a Force for Good (and Good Business) with Julie Jessup (MBA’88D)
  • le 03/12/2018 – Making a Radical Career Change with Antoine Tirard (MBA’97D), Founder, NexTalent and Claire Harbour (MBA ‘92J), Founder, Culture Pearl
  • le 14/03/2017Digital Transformation and Management – Lifelong Learning with Peter Zemsky, Deputy Dean at INSEAD

Téléchargez ici la présentation de Peter Zemsky

  • Le 12/10/2016 – Surviving and thriving in dual career couples avec Jennifer Petriglieri, Assistant Professor of Organisational Behaviour at INSEAD

Retrouvez ici l’article d’Annie Kahn (MBA 83J), journaliste au journal Le Monde, suite à la conférence du 12 octobre

  • Le 14/09/2016 – The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business avec Erin Meyer, Professor of Organizational Behavior at INSEAD

Retrouvez l’article d’Erin Meyer  » Obtenir un Yes, Sí, Ja, Hai ou Da » dans Harvard Business Review Février-mars 2017

  • Le 07/04/2016 – Les méthodes nouvelles pour recruter
  • Le 27/01/2016 –  Activer ma résilience pour affronter mes défis de Carrières
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