Permanence Carrière

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Rendez-vous « one to one », d’une heure environ, avec l’un des 5 interlocuteurs suivants (intervenant à tour de rôle), tous les lundis matin, pour exposer votre problématique de développement de carrière et échanger avec votre interlocuteur pour prendre du recul, recevoir quelques conseils et vous orienter parmi les nombreux services carrières proposés par l’Association.

Ces rendez-vous se tiennent dans les locaux de l’Association – 19 rue de l’Arc de Triomphe – Paris 17e, ou bien par téléphone/skype pour les Alumni en Province ou à l’étranger, sachant que le contact direct est à privilégier.

Prendre RDV auprès de Giuliana au 01 42 12 09 01

 
Thomas Bittner
(MBA’75) – après une expérience dans le conseil chez McKinsey, Thomas a dirigé des grandes entreprises multinationales en Allemagne, Grande-Bretagne, France et aux Etats-Unis. Il est Président de l’Association, donne des cours en « Strategy Implementation » à l’EXMBA de HEC et dirige Bittner Consulting, société spécialisée dans les audits stratégiques pour fonds d’investissements.
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Nicolas Bontron
(MBA’97J) est associé du cabinet Transition Plus spécialisé dans l’accompagnement de cadres supérieurs et dirigeants en gestion de crise de carrière, du simple trou d’air à la situation de départ. En parallèle, et depuis 2006, il intervient à l’INSEAD en orientation carrière d’étudiants MBA et EMBA. Auparavant, Nicolas a travaillé 17 ans en marketing high tech en France, Allemagne et USA.
Isabelle Cabau (MBA’95J) est coach en développement personnel et professionnel. Elle accompagne tout particulièrement les femmes et les entrepreneurs sociaux en phase de création ou développement. Femmes en reconversion ou qui recherchent plus de sens. Femmes ou hommes attirés par des projets à vocation sociale, sociétale ou environnementale. Isabelle intervient aussi auprès d’étudiants à HEC.
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Anne Rapp (EMBA’06Dec) est executive coach (certifiée en coaching Ontologique) et spécialiste en gestion du changement. Anne a mené des équipes à l’international pour le compte de grandes entreprises (General Electric, Syngenta, Tech Data, Genpact). Elle dirige aujourd’hui le cabinet Parena Consulting. Elle est conférencière et écrit actuellement un ouvrage sur le leadership au féminin. 
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Antoine Tirard
(MBA’97D) est consultant en management des talents, formateur, et coach. Il dirige le cabinet NexTalent qu’il a créé après une expérience de 20 ans en France, aux Etats-Unis et en Suisse dans des postes de DRH et de directeur du talent management de groupe multinationaux, plus récemment chez LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton et Novartis.