Permanence Carrière

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Rendez-vous « one to one », d’une heure environ, avec l’un des 5 interlocuteurs suivants (intervenant à tour de rôle), tous les lundis matin, pour exposer votre problématique de développement de carrière et échanger avec votre interlocuteur pour prendre du recul, recevoir quelques conseils et vous orienter parmi les nombreux services carrières proposés par l’Association.

Ces rendez-vous se tiennent dans les locaux de l’Association – 19 rue de l’Arc de Triomphe – Paris 17e, ou bien par téléphone/skype pour les Alumni en Province ou à l’étranger, sachant que le contact direct est à privilégier.

Prendre RDV auprès de Giuliana au 01 42 12 09 01

 
Thomas Bittner
(MBA’75) – après une expérience dans le conseil chez McKinsey, Thomas a dirigé des grandes entreprises multinationales en Allemagne, Grande-Bretagne, France et aux Etats-Unis. Il est Président de l’Association, donne des cours en « Strategy Implementation » à l’EXMBA de HEC et dirige Bittner Consulting, société spécialisée dans les audits stratégiques pour fonds d’investissements.
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Nicolas Bontron
(MBA’97J) est associé du cabinet Transition Plus spécialisé dans l’accompagnement de cadres supérieurs et dirigeants en gestion de crise de carrière, du simple trou d’air à la situation de départ. En parallèle, et depuis 2006, il intervient à l’INSEAD en orientation carrière d’étudiants MBA et EMBA. Auparavant, Nicolas a travaillé 17 ans en marketing high tech en France, Allemagne et USA.
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Anne Rapp  (EMBA’06D) est executive coach (certifiée ICF) et experte en Excellence Opérationnelle. Anne a mené des équipes à l’international pour le compte de grandes entreprises (General Electric, Syngenta, Tech Data, Genpact). Elle dirige aujourd’hui le cabinet Parena Consulting. 
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Antoine Tirard
(MBA’97D) est consultant en management des talents, formateur, et coach. Il dirige le cabinet NexTalent qu’il a créé après une expérience de 20 ans en France, aux Etats-Unis et en Suisse dans des postes de DRH et de directeur du talent management de groupe multinationaux, plus récemment chez LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton et Novartis.
 
Dana Patrichi
(EMBA’08D) est directrice associée au sein du cabinet CapRéa Partner, société spécialisée en conseil et accompagnement RH. Experte en Executive Search et Développement des Talents, en France, comme à l’international où elle à passé plus de 15 ans. Elle est la co-créatrice d’EgoSum, outil d’evaluation RH, et elle accompagne les managers et les dirigeants dans leurs évolutions comme dans leurs transitions professionnelles les plus compliquées.

 

Claude Perol (MBA’82) has an in depth experience of international pharma sector for more than 30 years.
He worked mainly at Sanofi in different senior positions
– Head of Established Products Franchise (10 Beuros – Creation- June 2014-december 2016)
– VP Central & Eastern Europe (1.5 Beuros-Sept 2007- June 2014)
– VP Commercial Sanofi USA (May 2005 –Sept 2007)
– Head of Business Excellence Pharma (2000-2005)
– Head of Generic Unit (1993-1999)
– Health strategy head at Elf Group (1989-1993)
– Leader of the Hepatitis B JV in Taiwan (84-87)
From beginning 2017 he has retired from Sanofi and created its own consulting boutique specialized in Pharma sector .
He holds a Pharmacist degree and a MBA (Insead)