🆕 Le Club Management de Transition

Le Club Management de Transition a été créé début 2020 pour faire connaître le management de transition aux Alumni et leur en faciliter l’accès : ce peut être en effet une étape de carrière passionnante quand on a acquis de l’expérience opérationnelle et managériale dans un secteur/fonction donnés.

Cette pratique professionnelle se développe car elle répond à la nécessité pour les entreprises de se transformer rapidement dans un monde qui bouge vite et qui donne peu de place à l’erreur. ll s’agit donc pour les entreprises de trouver des ressources déjà formées et expertes sur leurs problématiques du moment, opérationnelles immédiatement et générant un bon retour sur investissement (temps/coût).

Le management de transition n’est plus réservé aux hommes (25% des managers sont des femmes), ni au secteur industriel (qui pèse moins de 50% des missions), ni aux seniors (25% des managers ont entre 40 et 50 ans), ni aux managers de transition expérimentés (35% des missions sont réalisées par des managers dont c’est la première mission). Donc, c’est peut-être pour vous !

Pour en savoir plus, vous pouvez participez aux Conférences Carrière « Etes-vous fait pour le management de transition », qui vous permettront de découvrir le marché, les besoins des entreprises, la typologie des missions, le profil d’un manager de transition, avec, en plus de l’intervention de cabinets de management de transition reconnus, le témoignage d’un ou deux alumni expérimentés.

Vous avez également accès à un cycle d’ateliers pratiques, conçus et animés par des alumni, managers de transition, avec l’apport si nécessaire d’un expert extérieur :

  • Valider mon projet de management de transition
  • Trouver ma première mission 
  • Choisir entre portage salarial et monter sa propre structure
  • RĂ©ussir sa première mission

Nous animons également un cercle de managers de transition expérimentés pour partager des informations, des sources de mission et des bonnes pratiques. Si vous avez déjà plusieurs missions à votre actif, rejoignez-nous !

Vos contacts

  • Anne-CĂ©line Martel (MBA’93D), Manager de transition DG/Transformation depuis 8ans
  • BenoĂ®t Valla (MBA’96D), Manager de transition DG/Direction commerciale depuis 6 ans
  • Erec Glogowski (MBA’05J), Manager de transition DG/Redressement pendant 12 ans

 

The Interim Executive Club was launched early 2020 for Alumni to get a better understanding of what is interim management and to facilitate their transition to this work mode. Interim management can be an interesting career step when you have gained enough operational and managerial experience in a given sector/function.

Interim management is a growing market because companies have to transform themselves quickly in a fast-moving world with limited time for trial and error.  Companies need to access resources that are already trained, expert on the challenges at hand, immediately operational and delivering a good return on investment (time/cost).

Interim management is now open to different profiles (25% of managers are women), sectors (industry now under 50% of assignments), seniority (25% of managers are between 40 and 50 years old). And 35% of jobs are carried out by managers on their first assignment, so it may be for you!

If you are interested in learning more, you can join our Career Conferences « Are You Made for Interim Management », to find out about the interim management market, company needs, types of assignments, and the ideal profile of an interim manager. The conferences combine the professional view of interim management providers and the testimonials of experienced alumni.

We also offer hands-on workshops, designed and facilitated by alumni, experienced interim managers, such as ‘Assessing my interim management project’, ‘Sourcing my first assignment’,’ Choosing between umbrella company or setting up my own company’, ‘Making a success out of my first assignment’.

Additional workshops will be added as needed.

We also have a club of experienced interim managers where we share information, leads and best practices. If you already have several interim assignments under your belt, join us!

Your Interim Management contacts: